2018年6月2日南京惠杰医疗科技有限公司组织员工在江宁区泉水农庄，开展为期一天的拓展培训活动，此次活动目的是为了加强新、老员工之间的情感交流，培养员工的责任、沟通、创新、团队合作意识，整个活动中大家都充分给予了帮助与鼓励，建立自信与互信，感受彼此在工作中的密切关系。

      活动在早上8点半开始，首先大家认真地听从教练解读在活动中的注意事项及需要遵守的规则；根据报数的方式我们分成了四个小分队，每个小队都有属于自己团队的队名，选举出一名队长负责统一管理协调各团队的工作；任务从“盲人方阵”开始，所有队员先戴好眼罩，并在40分钟内，把教练给的绳子围成一个面积最大的正方形；在活动进行中，我们出现了观点不一致，队长要表达意思传达不下去，队员获取的信息不准确；最后导致任务没有完成。通过这个活动我们也深刻的体会到，一个团队需要有一个优秀的领导带领大家，在非正常的沟通状态下如何提高团队的工作效率;怎样用不擅长的沟通方式有效表达或者接受信息；同时员工要理解自己岗位职责及尽职尽责的完成本职工作。

      接下来我们进行了第二项活动“急速60秒”，在固定的区域内有30张卡片，每张卡片分别代表一个数字，30张卡片分别代表1至30，卡片的形式由数字或图像组成。团队需要完成的挑战是：团队成员需派一名代表到区域内收集卡片，收集必须按照1至30的顺序，团队其他成员只能在卡片固定区域的边缘对收集卡片的人进行语言上的协助，身体的任何一部分不可以和区域内的人或卡片接触；我们是两个小分队一起进行挑战，大家都很积极的参与每个数字的解析，因为有三次机会，所以前2轮的失败就在于大家能清晰方法统一思路，造成脱节。统一领导令出一门对于团队的高效协调很重要。领导要在短时间内收集大家的信息并作出判断分析，最终快速给出较为合理的决策方案，方案不求最合理，但求大家都认可，然后强调统一执行并给出鼓舞。不轻易放弃，不断修正改进，终能收获，我们小分队最后的成功印证了这一点。做好自己是对团队最大的贡献。无论是小组中，每个人认真完成自己的任务保证不出错，那么这次任务就会完成的很好，还是在团队与团队之间的配合，完成自己团队的任务，最终对整体的贡献是最大的。当然在行动前的协调以及每个人积极为团队贡献智力也是非常重要的，但是决定了之后，在执行过程中首要考虑的是怎么把自己先做好。

      很快早上的项目结束了，中午给大家安排了短暂的休息；虽然当天的天气比较炎热，但是各小分队在下午的活动中都保持着很积极的状态；教练下午给我们安排了“神笔马良”、“指压板竞速赛”、“移动森林”、“击鼓森林”等项目，神笔马良就是所有队员拉绳子的末端，在不接触毛笔的情况下，按照教练的要求完成指定的任务，各团队在执行中，充分发挥各队的配合协作能力，及时沟通，根据需要及时调整；接下来的“指压板竞速赛”、“移动森林”、“击鼓森林”项目执行中，我们团队在执行中虽然出现的很多困难，但是各团队都没有退缩，不断调整状态，听从队长的指挥，齐心协议，完成了各项调整。

      通过此次拓展培训，我们每个人都是受益匪浅，团队不是只靠一个人完成的，是靠大家齐心协力，相互鼓励和信任，听从领导的统一安排，在工作中遇到困难我们要不断克服，出现问题要不断沟通协调，不断挑战自己，超越自我。